法律咨询企业裁员-公司裁员相关法律(今日推荐)

裁员是否合法是需要考量的因素，后前夫霸占我家产净身出户如果不合法，应该要求经济赔偿金 律师 2015.02.06 14:18:35 你好，可以主张公司违法解除合同，要求双倍赔偿。梳理自己的工作成果、日常行为，将行为放到前述约定和要求的模具里，明确自己的得失，丈夫出轨我应该怎么提无论是企业裁员还是自己离职，弄清楚自己该获得的经济利，便于判断自己的权利是否被尊重。

以生产经营发生严重困难为实体理由裁员的，烟台24小时刑事诉讼律师我国现行法律并未规定生产经营严重困难的认定标准，上山动迁房产律师咨询民事案件复审律师不让原告出庭固定电话打说是律师事务所部企业经济性裁减人员规定第2条规定“用人单位濒临破产，重庆姐弟坠亡案换律师了吗股权转让律师怎么委托.。领取裁请书后，裁机构会联系企业，企业也会和你进行联系，一开始可能会尝试协商解决，如果结果不满意就直接等待裁，开始走法律序维权即可。 大家不用考虑用问题。

因受全球影响，我市的大多数企业均受到不同度的冲击，多企业出现经营困难，面临破产或大规模裁员的边缘。企业裁员序的启动是有裁减人数要求的。根据合同法的规定，企业要想启动裁员序。

企业在哪种情下才可以裁员

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裁员是经济性裁员的简称，指的是用人单位在发生法律规定的情形后集中辞退员工的行为。裁员必要合法合规。实践中企业实经济性裁员可能出现很多问题，如:裁员理由并不合法定理由时，用人单位仍实经济性裁员；不遵守裁员的法定序；不提前知会员工；不向当地行政报告。